ІМІТАЦІЙНЕ МОДЕЛЮВАННЯ ПРОЦЕСІВ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ВИЩОЇ ШКОЛИ
DOI:
https://doi.org/10.14308/ite000423Ключові слова:
імітаційне моделювання, вища освіта, професійна кар'єра, системна динаміка, управління персоналомАнотація
У статті розглядаються питання, пов'язані з удосконаленням системи управління персоналом вищої школи. Представлена імітаційна модель професійної кар'єри викладача вузу, заснована на принципах системної динаміки. За результатами моделювання сформульовано пропозиції щодо зміни градацій кар'єрної шкали викладача вузу з метою збереження правильних пропорцій серед викладачів вузу і підвищення рівня їх мотивації.
Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Показники метрики:
##plugins.generic.paperbuzz.loading##
Посилання
<uk>
1. Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2008.
2. Управление по результатам: Пер. с финск. – М.: Прогресс, 1988.
3. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих / Режим доступа: http://base.garant.ru/55170898.
4. UNIVERSITY OF CALIFORNIA. ACADEMIC SALARY SCALES / Режим доступа: http://ahr.ucsc.edu.
5. University academic salaries scale / Режим доступа: http://uow.edu.au.
6. ACADEMIC TEACHING AND SCHOLARSHIP (ATS) SALARY SCALES / Режим доступа: http://uea.ac.uk.
7. iThink. Systems Thinking for Business / Режим доступа: http://www.iseesystems.com/Softwares/Business/ithinkSoftware.aspx
8. Образование в РФ: 2012 / Режим доступа: www.hse.ru/primarydata/orf2012.
</uk>
<en>
1. Maslou A. Motivacija i lichnost'. – SPb.: Piter, 2008.
2. Upravlenie po rezul'tatam: Per. s finsk. – M.: Progress, 1988.
3. Edinyj kvalifikacionnyj spravochnik dolzhnostej rukovoditelej, specialistov i sluzhashhix / Rezhim dostupa: http://base.garant.ru/55170898.
4. UNIVERSITY OF CALIFORNIA. ACADEMIC SALARY SCALES / Rezhim dostupa: http://ahr.ucsc.edu.
5. University academic salaries scale / Rezhim dostupa: http://uow.edu.au.
6. ACADEMIC TEACHING AND SCHOLARSHIP (ATS) SALARY SCALES / Rezhim dostupa: http://uea.ac.uk.
7. iThink. Systems Thinking for Business / Rezhim dostupa: http://www.iseesystems.com/Softwares/Business/ithinkSoftware.aspx
8. Obrazovanie v RF: 2012 / Rezhim dostupa: www.hse.ru/primarydata/orf2012.
</en>
1. Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2008.
2. Управление по результатам: Пер. с финск. – М.: Прогресс, 1988.
3. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих / Режим доступа: http://base.garant.ru/55170898.
4. UNIVERSITY OF CALIFORNIA. ACADEMIC SALARY SCALES / Режим доступа: http://ahr.ucsc.edu.
5. University academic salaries scale / Режим доступа: http://uow.edu.au.
6. ACADEMIC TEACHING AND SCHOLARSHIP (ATS) SALARY SCALES / Режим доступа: http://uea.ac.uk.
7. iThink. Systems Thinking for Business / Режим доступа: http://www.iseesystems.com/Softwares/Business/ithinkSoftware.aspx
8. Образование в РФ: 2012 / Режим доступа: www.hse.ru/primarydata/orf2012.
</uk>
<en>
1. Maslou A. Motivacija i lichnost'. – SPb.: Piter, 2008.
2. Upravlenie po rezul'tatam: Per. s finsk. – M.: Progress, 1988.
3. Edinyj kvalifikacionnyj spravochnik dolzhnostej rukovoditelej, specialistov i sluzhashhix / Rezhim dostupa: http://base.garant.ru/55170898.
4. UNIVERSITY OF CALIFORNIA. ACADEMIC SALARY SCALES / Rezhim dostupa: http://ahr.ucsc.edu.
5. University academic salaries scale / Rezhim dostupa: http://uow.edu.au.
6. ACADEMIC TEACHING AND SCHOLARSHIP (ATS) SALARY SCALES / Rezhim dostupa: http://uea.ac.uk.
7. iThink. Systems Thinking for Business / Rezhim dostupa: http://www.iseesystems.com/Softwares/Business/ithinkSoftware.aspx
8. Obrazovanie v RF: 2012 / Rezhim dostupa: www.hse.ru/primarydata/orf2012.
</en>
##submission.downloads##
Опубліковано
2014-03-13
Як цитувати
Крюков, С. (2014). ІМІТАЦІЙНЕ МОДЕЛЮВАННЯ ПРОЦЕСІВ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ВИЩОЇ ШКОЛИ. Збірник наукових праць "Information Technologies in Education" (ITE), (16), 020–028. https://doi.org/10.14308/ite000423
Номер
Розділ
Articles
Ліцензія
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
