ІМІТАЦІЙНЕ МОДЕЛЮВАННЯ ПРОЦЕСІВ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ВИЩОЇ ШКОЛИ
Ключові слова:
імітаційне моделювання, вища освіта, професійна кар'єра, системна динаміка, управління персоналом
Анотація
У статті розглядаються питання, пов'язані з удосконаленням системи управління персоналом вищої школи. Представлена імітаційна модель професійної кар'єри викладача вузу, заснована на принципах системної динаміки. За результатами моделювання сформульовано пропозиції щодо зміни градацій кар'єрної шкали викладача вузу з метою збереження правильних пропорцій серед викладачів вузу і підвищення рівня їх мотивації.
Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
##plugins.generic.paperbuzz.metrics##
##plugins.generic.paperbuzz.loading##
Посилання
1. Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2008.
2. Управление по результатам: Пер. с финск. – М.: Прогресс, 1988.
3. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих / Режим доступа: http://base.garant.ru/55170898.
4. UNIVERSITY OF CALIFORNIA. ACADEMIC SALARY SCALES / Режим доступа: http://ahr.ucsc.edu.
5. University academic salaries scale / Режим доступа: http://uow.edu.au.
6. ACADEMIC TEACHING AND SCHOLARSHIP (ATS) SALARY SCALES / Режим доступа: http://uea.ac.uk.
7. iThink. Systems Thinking for Business / Режим доступа: http://www.iseesystems.com/Softwares/Business/ithinkSoftware.aspx
8. Образование в РФ: 2012 / Режим доступа: www.hse.ru/primarydata/orf2012.
